Page 17 - Cartilha de integridade

TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS 2023

Descrição;
Assunto;
Responsável pela ação;
Público-alvo;
Objetivo;
Recursos necessários;
Periodicidade.

Este plano deve ser revisto ao menos uma vez ao ano.
5.2 Plano de Treinamento

Assim como divulgar o Programa de Integridade, também é muito
importante que todos sejam treinados sobre seu conteúdo. E a melhor
forma de organizar isso é via Plano de Treinamento, que deve conter para
cada atividade a ser realizada:
Descrição da atividade;
Objetivo;
Público-Alvo;
Conteúdo do treinamento;
Responsável geral;
Responsável pela convocação;
Responsável(is) pela organização;
Responsável pela aprovação do material e recursos didáticos;
Recursos necessários;
Local;
Data;
Horário;
Se haverá ou não avaliação dos participantes;
Se haverá ou não emissão de certificado;
Tipos de evidência da realização.
Este documento também deve ser revisado periodicamente, no mínimo anualmente.
O conteúdo dos treinamentos deve envolver pode variar conforme
cada tipo de atividade e público-alvo. Em regra, além dos temas
específicos, podem incluir os seguintes temas gerais
Aspectos práticos relacionados à ética e às políticas de integridade;
Conhecer a missão, visão, valores éticos, códigos de ética e conduta,
políticas de integridade, canais de denúncia, proteção aos
denunciantes e medidas disciplinares;
Trazer situações práticas e dar orientações sobre como resolver
eventuais dilema.

Os treinamentos podem ser realizados de modo on-line ou presenciais
e serem mandatórios ou voluntários.
Importante que sejam registrados por meio de imagens e/ou coleta de
assinaturas de presença, assim como por outros meios determinados pela
organização, com o fim de gerar evidência da sua ocorrência.

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