{"id":86949,"date":"2026-09-04T11:57:52","date_gmt":"2026-09-04T15:57:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tceam.tc.br\/?p=86949"},"modified":"2026-09-04T11:57:52","modified_gmt":"2026-09-04T15:57:52","slug":"tce-am-conquista-1o-lugar-em-premio-nacional-de-boas-praticas-em-gestao-por-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tceam.tc.br\/?p=86949","title":{"rendered":"\u200bTCE-AM conquista 1\u00ba lugar em pr\u00eamio nacional de boas pr\u00e1ticas em gest\u00e3o por compet\u00eancias"},"content":{"rendered":"

O Sistema Integrado de Desenvolvimento Estrat\u00e9gico (SIDE), trabalho desenvolvido dentro do pr\u00f3prio Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM) por servidores de diferentes setores, garantiu ao Tribunal o 1\u00ba lugar na categoria Melhor Pr\u00e1tica em Gest\u00e3o por Compet\u00eancias do Pr\u00eamio Melhores Pr\u00e1ticas em Governan\u00e7a em Gest\u00e3o de Pessoas no Setor P\u00fablico 2026.<\/p>\n

A premia\u00e7\u00e3o ocorreu em Foz do Igua\u00e7u (PR), durante evento promovido pela InFocoRH. Em sua quarta edi\u00e7\u00e3o, o pr\u00eamio reconhece iniciativas de institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas brasileiras voltadas ao aprimoramento da gest\u00e3o de pessoas e da governan\u00e7a.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Para a presidente do TCE-AM, conselheira Yara Amaz\u00f4nia Lins, o reconhecimento mostra que inova\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia tamb\u00e9m podem ser constru\u00eddas internamente. Isso porque a iniciativa foi desenvolvida sem a contrata\u00e7\u00e3o de uma consultoria externa especializada. \u201cCelebramos a confirma\u00e7\u00e3o de que economizar recursos p\u00fablicos n\u00e3o significa abrir m\u00e3o da excel\u00eancia. Podemos transformar dados em conhecimento, conhecimento em planejamento e planejamento em desenvolvimento de pessoas, com qualidade e inova\u00e7\u00e3o constru\u00eddas dentro de casa\u201d, afirmou.<\/p>\n

O SIDE utiliza tecnologia e intelig\u00eancia artificial para mapear as compet\u00eancias dos servidores e indicar cursos e a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento de acordo com as necessidades profissionais. A ferramenta foi constru\u00edda a partir do levantamento das compet\u00eancias necess\u00e1rias aos diferentes cargos e fun\u00e7\u00f5es e da autoavalia\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3prios servidores.<\/p>\n

A Escola de Contas passou a utilizar os dados para sugerir cursos individualizados, alinhados \u00e0s necessidades identificadas.<\/p>\n

\u201cO Degesp n\u00e3o conseguiria fazer isso sozinho. Conseguimos reunir setores como a Consultoria T\u00e9cnica e a Escola de Contas e, juntos, analisamos realidades complexas do Tribunal, usamos tecnologia, intelig\u00eancia artificial e muita boa vontade para conseguir levantar e mapear as compet\u00eancias\u201d, explicou a chefe do Departamento de Gest\u00e3o de Pessoas (Degesp), Jeane Benoliel.<\/p>\n

Com o sistema estruturado e em funcionamento, a Secretaria de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Setin) dever\u00e1 incorporar a metodologia do SIDE \u00e0s ferramentas institucionais do Tribunal, ampliando o alcance da iniciativa.<\/p>\n

Texto: Pedro Sousa
\nFoto: Nath\u00e1lia Silveira
\nDICOM TCE-AM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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